2月3日上午，市国动办召开深入贯彻落实全市激励担当作为大会精神暨述职亮绩评议工作会议，以述职亮绩评议的方式，推动贯彻落实全市激励担当作为大会精神走向深入。办党组书记、常务副主任高淦主持会议并讲话，机关和事业单位全体人员参加会议。 

会上，对深入贯彻全市激励担当作为大会精神进行了安排部署，科级干部、中级职称以上专业技术人员、年轻干部代表共11人分别进行述职，亮业绩、晒做法、摆问题、谈打算，并采取分组、每组单独排名的方式，对述职人员进行了测评。

会议指出，建立健全述职亮绩评议工作机制，就是一项落实大会精神、激发干部活力的创新举措，就是要在全办树立重实干、重实绩的鲜明导向，营造比学赶超、奋发有为的浓厚氛围。

会议要求，要深刻学习领会全市激励干部担当作为大会精神，深刻把握《进一步健全完善激励干部担当作为专项工作机制》《枣庄市“考事”与“考人”贯通融合实施办法（试行）》的核心要义，凝聚担当共识，把心思和精力用在干事创业、狠抓落实上。

会议强调，要汇聚担当合力，强化“枣庄发展我有责”的主人翁意识和“一切工作向前赶”的实干理念，精准实施及时奖励，用好集体研究制度，树立正确用人导向，用正向激励、典型引领、容错纠错释放活力，汇聚干事创业的强大合力。要提升履职能力，常态化开展思想能力作风建设，结合自身岗位职责和工作实际，注重实践锻炼，培养创新思维，引导干部练就过硬本领。要营造浓厚氛围，聚焦“强工兴产、转型发展”战略，锚定国防动员工作高质量发展目标，争一流、创佳绩、攀高峰，营造鼓励探索、敢闯敢拼、团结奋斗的良好氛围，为资源型城市绿色低碳转型发展贡献更多力量。